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Prevención del acoso laboral

Identificación Temprana del Acoso Laboral

Formación para empresas orientada a identificar, prevenir y abordar el acoso laboral o mobbing mediante criterios claros, protocolos internos y herramientas de intervención organizacional.

Objetivos del curso

Definir operativamente el mobbing y sus elementos determinantes.
Analizar conductas específicas de mobbing, diferenciando acciones directas e indirectas.
Determinar la importancia del poder como elemento definitorio del mobbing y su direccionalidad.
Analizar niveles del mobbing para su erradicación y prevención.
Comparar sistemas habituales de evaluación del mobbing y su aplicación.
Estudiar el proceso dinámico de prevención del mobbing.
Examinar acciones eficaces para minimizar y erradicar el acoso psicológico en el trabajo.
Implementar con éxito protocolos anti-mobbing en la organización.
Abordar con rigor quejas o reclamaciones por mobbing y las fases de investigación.

Bonificación FUNDAE disponible, máximo 30 participantes según dossier.