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Hemos concluido la capacitación del último grupo de alumnos de la prestigiosa Clínica Universidad de Navarra.

El año pasado construimos un programa especial de Control de Paciente Agitado/Agresivo para los profesionales de Pamplona y en esta ocasión nos hemos trasladado a Madrid para impartir esta formación, especialmente adaptada y perfeccionada para ellos.

Es un privilegio colaborar con hospitales y profesionales que, a pesar de contar con tasas de agresión considerablemente bajas, muestran un compromiso firme en la capacitación de su personal para prevenir y afrontar situaciones de agresión potencial.

Gracias a los más de 120 alumnos que habéis participado en nuestras formaciones durante este último año. Somos conscientes de que el camino no es sencillo y de que nuestra metodología basada en el Aprendizaje Basado en Prácticas Reales bajo Estrés, o ES3 (Emergency Emotional Experiential Simulation) os puede provocar la subida de la presión arterial por el susto. 😉 Sin embargo, a pesar de los desafíos, vuestro desempeño ha sido excepcional. ¡Ha sido una experiencia increíble!

Ahora sí, ¡Continuamos con nuestro tour formativo! ¡Barcelona, here we go!

Hasta hace no demasiado la integración de tecnología en la formación era todo un reto. Como muchas empresas, nos hemos unido a la era tecnológica para impartir formaciones. Actualmente, uno de los métodos más utilizados en lo que a tecnología en la enseñanza se refiere es la Gamificación. En las últimas formaciones realizadas para empleados del Grupo Pacha, Daniel Ausin, puso en práctica este método.

El término gamificación es un anglicismo y su raíz proviene de la palabra game. De esta manera, gamificar significa llevar el juego a ámbitos donde no es común, como la formación, los recursos humanos o el propio desempeño del trabajo. En nuestro caso esta mecánica de juegos conlleva una mejor consecución del objetivo, ya que implica que el alumno se implique en el juego y siga todas las actividades.

Sin duda alguna, es muy buen método para potencial al máximo las habilidades de los alumnos a través de la experimentación y el juego.

Ausín, Coordinador Sanitario y Maroto, docente de Emergency Staff acudieron al Palacio de Congresos de Ibiza, situado en la localidad Santa Eularia, para participar en los talleres organizados por el mismo ayuntamiento para protección Civil. A lo largo de la jornada abordamos diferentes objetivos como la identificación y valoración de accidentes politraumáticos introduciendo a los alumnos diferentes casos y tipos de politrauma. (más…)

Los días 14 y 15 de noviembre afiliados del Sindicato Satse de Cataluña se forman junto a Emergency Staff en prevención y control de agresiones. El enfoque sanitario de nuestra formación “Control de Paciente Agitado y/o Agresivo” que busca anticiparse a la agresión siempre ha sido clara y así lo han percibido los alumnos de estas sesiones formativas.

El sindicato Satse nos presentó resultados de la macroencuesta en el conjunto del Estado sobre las agresiones a las enfermeras y enfermeros donde se refleja que siete de cada diez enfermas y enfermeros han sido agredidos durante la pandemia del Covid-19.  Se notifica que cerca de ocho de cada 10 enfermeras y enfermeros considera que ha empeorado el ambiente laboral y la relación con los pacientes en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios a lo largo de los dos últimos años de pandemia. Un 98 por ciento de las enfermeras y enfermeros consultados por el Sindicato de Enfermería reclama una Ley estatal que luche contra las agresiones físicas y verbales a los profesionales sanitarios de manera conjunta, coordinada y eficaz en el conjunto del Estado.

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La clínica Universitaria de Navarra ha reunido a un total de 80 profesionales durante dos días para formarlos en el control del paciente agitado/agresivo junto a nuestros docentes de Emergency Staff.

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Según ha informado este jueves el Área de Salud en un comunicado El Área de Salud de Ibiza y Formentera ha recibido este año un total de 64 notificaciones por agresiones a personal sanitario. La mayoría de los expedientes, 23 en concreto pertenecen a médicos seguidos de enfermeras con 18 notificaciones. Por su parte, se han registrado un total de 15 partes por parte de auxiliares administrativos, 3 de los celadores y 3 comunicados de técnicos.

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